Introduction
Lorsque l'on observe l'entreprise prise comme un système, nous pouvons faire le constat qu'il existe différents types de réussites. Nous observons la réussite financière, la réussite sociale, la réussite professionnelle mais qu'en est-il de la réussite de l'être humain en tant que tel ? Nous nous proposons d'apporter un éclairage particulier partant des travaux entrepris par l'école de systémique et des applications aux représentations de l'organisation en élargissant le point de vue à une approche plus centrée sur la réussite de l'être humain en tant que tel.